La cuenta regresiva para la definición del salario mínimo en Colombia para el año 2026 ha comenzado. Con el inicio formal de las mesas de concertación el 1 de diciembre, el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras se preparan para un intenso debate sobre el incremento que impactará a millones de trabajadores y pensionados.
¿Quiénes se benefician del aumento?
Un sector clave a observar son los pensionados. Aproximadamente 1.2 millones de personas, que representan el 60% de los pensionados en Colombia, reciben una mesada equivalente al salario mínimo. Para ellos, el ajuste anual es crucial para mantener su poder adquisitivo. Sin embargo, es importante destacar que no todos los pensionados se benefician de la misma manera, ya que las reglas de ajuste varían según el monto de la pensión.
El papel del DANE y el PIB
El 5 de diciembre, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) jugará un papel fundamental al presentar el dato del Producto Interno Bruto (PIB) correspondiente al tercer trimestre de 2025. Este indicador económico servirá como insumo técnico para las negociaciones, proporcionando una base objetiva para determinar el ajuste salarial.
Fechas clave y posibles escenarios
La primera fecha límite para alcanzar un acuerdo tripartito es el 15 de diciembre. Si no se logra un consenso en este plazo, el Presidente de la República tendrá la facultad de establecer el aumento mediante decreto, el cual deberá ser expedido antes del 31 de diciembre. Esta situación ya se ha presentado en años anteriores, y la decisión final recae en el ejecutivo.
La propuesta del Gobierno y la OIT
En el marco de las discusiones, el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, ha mencionado que, según la OIT, el salario mínimo en Colombia debería rondar los $3 millones. Esta cifra, aunque ambiciosa, sirve como punto de referencia y genera debate sobre las necesidades y posibilidades del país.
Impacto regional
En cuanto a los aumentos salariales recientes, el Valle del Cauca lideró el crecimiento con un 7.6%, seguido de Cundinamarca (7.2%) y Antioquia (6.6%). Estas cifras regionales reflejan la dinámica económica de cada zona y pueden influir en las negociaciones a nivel nacional.
El proceso de definición del salario mínimo es complejo y multifactorial. Estaremos atentos a los desarrollos y les informaremos sobre el resultado final.