El Proceso de Selección DIAN 2676, adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), ha iniciado su fase de inscripciones abiertas para el concurso público de méritos. Desde el 28 de enero hasta el 6 de febrero de 2026, los colombianos mayores de edad pueden postularse a 1.142 vacantes administrativas en la planta de la DIAN, distribuidas en distintos niveles: asistencial, técnico y profesional. Este concurso representa uno de los mayores procesos de selección en el ámbito público nacional, destacando la importancia de la transparencia y el mérito en la contratación administrativa.
El concurso, que busca proveer empleos de carrera en la entidad, se caracteriza por su enfoque en principios de igualdad, justicia y equidad. Los niveles de vacantes varían según las dependencias, con un total de 1.142 plazas a nivel nacional. En Bogotá, se ofrecen 475 vacantes, distribuidas en 79 plazas asistenciales, 308 técnicas y 755 profesionales. Este número refleja la amplia demanda del sector administrativo en la DIAN, que requiere un compromiso significativo en la gestión de recursos fiscales y de impuestos.
La inscripción se realiza exclusivamente mediante el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), plataforma administrada por la CNSC. Los interesados deben registrar sus datos personales, subir los documentos requeridos y seleccionar la vacante específica que deseen. Este proceso garantiza una mayor accesibilidad y claridad en el trámite, permitiendo que los ciudadanos con diferentes necesidades puedan participar en el proceso. El sistema está diseñado para minimizar los errores y maximizar la eficiencia en la entrega de resultados.
Es destacable la inclusión del 7% de las vacantes para personas con discapacidad, lo cual refuerza el compromiso de la DIAN con la igualdad de oportunidades. Este porcentaje, que se aplica a nivel nacional, representa un paso importante hacia la inclusión social y laboral de personas con discapacidad en el sector público. Además, el proceso incluye una jornada informativa en vivo el 29 de enero a las 3 p.m., donde se explicarán los aspectos clave del concurso y se resolverán dudas de los ciudadanos.
El concurso de méritos DIAN 2676 tiene como objetivo principal la mejora de la eficiencia en la administración tributaria y fiscal. Al reducir la dependencia de la contratación en masa, este proceso busca garantizar que los servidores seleccionados sean competentes y adecuados para las labores específicas de la DIAN. La participación en este proceso no solo beneficia a los candidatos, sino que también fortalece la institucionalidad en el ámbito tributario y fiscal.
La transparencia en el proceso de inscripción y selección es fundamental para el éxito de este concurso. La DIAN y la CNSC han establecido mecanismos específicos para garantizar que todos los ciudadanos puedan acceder a la información necesaria y realizar sus postulaciones de manera efectiva. El uso del Sistema SIMO permite una mayor seguridad en el proceso, reduciendo posibles errores y garantizando que la información sea tratada de manera objetiva y precisa.
