Reducción Jornada Laboral Colombia 2025: ¿Almuerzo Incluido?
Colaboradores
Reducción de la Jornada Laboral en Colombia 2025: Lo que Debes Saber
A partir del 15 de julio de 2025, Colombia experimentará una significativa reducción en la jornada laboral, un cambio impulsado por la Ley 2101 de 2021. Esta reforma, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, implementará una disminución progresiva de las horas laborales semanales.
El objetivo final es reducir la jornada laboral de 48 horas semanales (como era en 2022) a 42 horas en 2026. Para este año 2025, la reducción inicial será de 46 a 44 horas semanales. Esto permitirá a los empleados disponer de más tiempo libre para actividades personales y familiares.
¿La Hora de Almuerzo Cuenta Como Tiempo Laboral?
Una pregunta común que surge con esta reducción es si la hora de almuerzo se considera parte de la jornada laboral. Según el Ministerio del Trabajo, la respuesta es no. El tiempo dedicado al almuerzo no se contabiliza dentro de las horas laborales semanales y no puede utilizarse para completar las horas de trabajo establecidas.
El Ministerio del Trabajo ha sido claro en este punto: "La jornada laboral máxima legal semanal la podrán acordar empleador y trabajador y trabajadora entre 5 o 6 días a la semana, sin afectar el día de descanso... Se reitera que la hora de almuerzo no forma parte de la jornada laboral, por lo que no puede ser utilizada para mermar las horas de trabajo establecidas".
Implicaciones de la Reducción de la Jornada Laboral
- Más tiempo libre: Los trabajadores tendrán más tiempo para actividades personales, familiares y de ocio.
- Mejor calidad de vida: Se espera que la reducción de la jornada laboral contribuya a una mejor salud mental y física de los empleados.
- Productividad: Algunos estudios sugieren que una jornada laboral más corta puede aumentar la productividad y la eficiencia de los trabajadores.
Es crucial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de estos cambios y se ajusten a las nuevas regulaciones para garantizar un ambiente laboral justo y productivo.