Investigación a Tiendas D1 por presunta explotación laboral en Colombia
Colaboradores
Ministro de Trabajo ordena investigación a Tiendas D1 por denuncias de explotación laboral
El Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, ha ordenado una investigación exhaustiva a la cadena de supermercados D1 tras recibir denuncias sobre posibles prácticas de explotación laboral. La noticia ha generado un intenso debate en redes sociales y medios de comunicación, poniendo en el centro del debate las condiciones laborales en la empresa.
Según declaraciones del Ministro Sanguino, la investigación se basa en información que sugiere que D1, a pesar de haber obtenido ganancias significativas en 2024 (estimadas en $373.200 millones de pesos), podría estar sometiendo a sus empleados a un "régimen laboral ilegal e inmoral". El Ministro expresó su preocupación a través de su cuenta de X, calificando la situación como de "suma gravedad".
La respuesta de Tiendas D1
Ante las acusaciones, D1 emitió un comunicado en el que niega las acusaciones y reafirma su compromiso con el cumplimiento de la ley y el bienestar de sus empleados. La empresa destaca que cuenta con más de 24.600 empleados directos con contrato a término indefinido y que mantiene una comunicación abierta y respetuosa con las organizaciones sindicales.
D1 también se declara abierta a colaborar con las autoridades en la investigación, confiando en que el proceso permita esclarecer la situación y demostrar que cumple con la normativa laboral colombiana.
¿Qué sigue en la investigación?
La investigación ordenada por el Ministerio de Trabajo buscará determinar la veracidad de las denuncias y verificar si D1 está cumpliendo con las leyes laborales. Se espera que se recojan testimonios de empleados, se revisen contratos y se analicen las prácticas laborales de la empresa. El resultado de la investigación podría tener implicaciones significativas para D1 y para el debate sobre las condiciones laborales en el sector retail en Colombia.
Este caso pone de relieve la importancia de garantizar condiciones laborales justas y dignas para todos los trabajadores, y la necesidad de que las empresas cumplan con la normativa laboral. Seguiremos de cerca el desarrollo de esta investigación y mantendremos informados a nuestros lectores.