¡Buenas noticias para los peruanos! Noviembre de 2025 trae consigo un feriado, específicamente el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos. Este día de descanso obligatorio, establecido por el Decreto Legislativo n.º 713, beneficia a trabajadores tanto del sector público como privado.
¿Qué significa esto para tu bolsillo?
Si te toca trabajar el 1 de noviembre y no recibes un día de descanso compensatorio, ¡ojo! Tienes derecho a recibir el triple de tu salario diario. Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL, lo explica claramente: si ganas S/ 100 al día y trabajas en feriado, ¡recibirás S/ 400! Esto incluye el pago ordinario por el feriado, el pago por la jornada trabajada y un adicional del 100%.
Sin embargo, la CCL advierte: si el feriado coincide con tu día de descanso semanal, solo recibirás el pago habitual de ese día, no un pago extra por el feriado.
Feriados vs. Días No Laborables: La Diferencia Clave
Es importante distinguir entre feriados y días no laborables. Los feriados, como el 1 de noviembre, son establecidos por ley y obligan a un descanso remunerado. Si trabajas en un feriado y no te dan un día libre a cambio, te corresponde la compensación económica mencionada.
Los días no laborables, en cambio, suelen ser decretados por el Ejecutivo y aplican principalmente al sector público. En estos casos, las horas no trabajadas generalmente deben ser recuperadas posteriormente.
¡Ojo al sector público!
El sector público podrá disfrutar de un fin de semana largo de cuatro días en diciembre de 2025, según la información disponible.
Prepárate para disfrutar de este feriado y planifica con anticipación cómo aprovechar al máximo tu tiempo libre. ¡Ya sea descansando, viajando o disfrutando de actividades con tus seres queridos!