En Perú, los feriados nacionales son cruciales, impactando la vida diaria, la economía y la planificación familiar. Los feriados largos generan gran expectativa entre trabajadores y empleadores, quienes los aprovechan para viajar, recrearse o simplemente descansar. Noviembre, con sus celebraciones religiosas y cívicas, aumenta el interés por estos días libres consecutivos.
Estos días afectan tanto a empleados públicos como privados, así como a comercios y servicios. Los feriados modifican la dinámica de las ciudades, impulsan el turismo interno y tienen un impacto directo en la economía familiar. Por eso, la confirmación o descarte de un feriado largo genera consultas frecuentes, especialmente cuando el calendario incluye fechas emblemáticas o festividades locales.
¿El 3 y 4 de Noviembre de 2025 Son Feriados en Perú?
Según la normativa vigente, el único feriado nacional en noviembre de 2025 es el sábado 1 de noviembre, día en que se celebra el Día de Todos los Santos. Esta fecha está reconocida como descanso obligatorio para todos los trabajadores, tanto del sector público como privado. Si un empleado labora en esa jornada sin recibir un descanso compensatorio, la ley establece que tiene derecho a una remuneración adicional equivalente al 100% de su salario diario, además de su pago habitual.
¡Atención! Los días lunes 3 y martes 4 de noviembre de 2025 NO son feriados nacionales ni días no laborables para el sector público, según el Decreto Legislativo N.º 713. Este decreto indica que estas fechas no otorgan derecho a descanso remunerado ni a compensación especial, por lo que las actividades laborales y comerciales se desarrollarán con normalidad.
¿Qué Implica Esto para los Trabajadores?
- Sector Privado: El trabajo será normal los días 3 y 4 de noviembre.
- Sector Público: No habrá día no laborable, se trabajará con normalidad.
Ante la confusión generada, es importante verificar siempre las fuentes oficiales y el calendario publicado en El Peruano para evitar malentendidos y planificar adecuadamente las actividades laborales y personales.