¡Atención Perú! ¿Por qué el 23 de Julio es Feriado y te Pagan Triple?
El 23 de julio es una fecha marcada en el calendario peruano, no solo por ser feriado, sino por la conmemoración que encierra. Se rinde homenaje al Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales, héroe nacional y símbolo de patriotismo. Pero, ¿sabes por qué este día es tan importante y qué derechos laborales te corresponden si trabajas?
Un Héroe Nacional: José Abelardo Quiñones Gonzales
Cada 23 de julio, el Perú recuerda el acto heroico de José Abelardo Quiñones Gonzales durante el conflicto con Ecuador en 1941. El capitán Quiñones, piloteando su caza North American NA-50, fue alcanzado por fuego antiaéreo. En lugar de eyectarse, decidió dirigir su avión hacia las posiciones enemigas, sacrificándose para destruir la artillería rival y permitir el éxito de la misión. Su valentía lo convirtió en un ícono y motivó la declaración del 23 de julio como Día de la Fuerza Aérea del Perú y feriado nacional desde 2023.
¿Trabajas el 23 de Julio? ¡Tienes Derecho a Triple Pago!
Si eres trabajador del sector público o privado y te toca laborar este 23 de julio, ¡buenas noticias! Según la Ley de Descansos Remunerados, tienes derecho a recibir una triple remuneración, siempre y cuando no te otorguen un día de descanso sustitutorio. Esto se aplica también para los feriados del 28 y 29 de julio, fechas en las que celebramos la Independencia del Perú.
¿Cómo se calcula el triple pago?
Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), explica que el triple pago se compone de:
- Una remuneración ordinaria por el feriado (ya incluida en tu sueldo mensual).
- Una sobretasa del 100% por el día efectivamente trabajado.
- Una remuneración adicional por la labor efectuada en el feriado.
Es decir, si ganas S/ 100 diarios y trabajas el 23 de julio sin descanso compensatorio, ¡recibirás S/ 300 por ese día!
¡No lo olvides!
El 23 de julio es más que un día libre; es un homenaje a un héroe y una oportunidad para reflexionar sobre los valores patrióticos. Y si te toca trabajar, ¡asegúrate de conocer tus derechos laborales y exigir el pago que te corresponde!