Denver: Salaire minimum à 19,29 $ en 2026! Impact sur l'économie locale?
La ville de Denver a annoncé une augmentation de son salaire minimum horaire à 19,29 $ à partir du 1er janvier 2026. Cette hausse de 48 cents par rapport au taux actuel de 18,81 $ fait de Denver l'une des villes avec le salaire minimum le plus élevé des États-Unis. Seules Seattle (20,29 $) et West Hollywood (19,65 $) affichent des taux plus élevés, et d'autres villes de l'État de Washington dépassent également les 20 $ de l'heure.
Selon le maire Mike Johnston, cette augmentation s'inscrit dans l'engagement de la ville à "faire tout son possible pour rendre Denver plus abordable". L'adoption d'un salaire minimum local en 2019, indexé sur l'inflation mesurée par l'indice des prix à la consommation (IPC), permet cette progression annuelle.
Le Colorado a autorisé ses collectivités locales à fixer leurs propres salaires minimums en 2019, et Denver a immédiatement saisi cette opportunité pour aider ses travailleurs les moins bien rémunérés à faire face à l'augmentation des coûts du logement et autres dépenses. Depuis 2019, le salaire minimum horaire à Denver est passé de 11,10 $ à 18,81 $, soit une augmentation de 70 %, ou 7,71 $ de plus par heure. L'inflation élevée après la pandémie a également poussé les salaires à la hausse en 2023, avec une augmentation de 9 % du salaire minimum.
Cette augmentation rapide représente un défi pour les entreprises locales, selon la Chambre de commerce de Denver Metro, qui aide les entreprises locales à se conformer aux réglementations et aux changements annuels. Leslie Oliver, vice-présidente des affaires extérieures de la Chambre, a déclaré : "Les employeurs veulent verser des salaires compétitifs et investir dans leur personnel, mais la politique doit refléter les réalités économiques. De nombreuses entreprises du Colorado sont confrontées à des défis cumulatifs - de l'inflation et des charges réglementaires à l'évolution des comportements des clients et à un centre-ville qui ne s'est pas entièrement rétabli."
Impact sur l'économie locale
Cette augmentation du salaire minimum soulève des questions sur son impact sur l'économie locale. Si elle peut améliorer le niveau de vie des travailleurs à bas salaire, elle pourrait également entraîner une augmentation des prix et une réduction des embauches, comme le craignent certains chefs d'entreprise. Le débat reste ouvert sur les avantages et les inconvénients de cette politique.
Défis pour les entreprises
- Adaptation aux coûts salariaux accrus
- Maintien de la compétitivité des prix
- Gestion des pressions inflationnistes