8वां वेतन आयोग: क्या कर्मचारियों को मिलेगी उम्मीद से कम वेतन वृद्धि?
केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। वे अपने वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। हालांकि, हालिया रिपोर्टें बताती हैं कि उन्हें निराशा हाथ लग सकती है।
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की रिपोर्ट:
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की एक रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.8 हो सकता है। यदि ऐसा होता है, तो कर्मचारियों के वास्तविक वेतन में लगभग 13% की वृद्धि हो सकती है। यह वृद्धि पिछले 7वें वेतन आयोग द्वारा सुझाए गए 2.57 के फिटमेंट फैक्टर से काफी कम है।
वेतन वृद्धि कब से लागू होगी?
हालांकि 8वें वेतन आयोग को जनवरी में मंजूरी मिल गई थी, लेकिन सरकार ने अभी तक इसे औपचारिक रूप से गठित नहीं किया है। अनुमान है कि वेतन और पेंशन में वृद्धि अक्टूबर 2026 और मार्च 2027 के बीच लागू हो सकती है। आमतौर पर, आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने में लगभग 1.5 साल लगते हैं, और सरकार को इसे मंजूरी देने में 3 से 9 महीने का समय लगता है।
- 7वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर 2.57
- 8वां वेतन आयोग (अनुमानित): फिटमेंट फैक्टर 1.8
इसलिए, जबकि 8वां वेतन आयोग निश्चित रूप से वेतन में वृद्धि लाएगा, यह वृद्धि कर्मचारियों की उम्मीदों से कम हो सकती है। सरकार के अंतिम निर्णय का इंतजार करना होगा।