8वां वेतन आयोग: क्या सरकारी कर्मचारियों को मिलेगी बड़ी वेतन वृद्धि?
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग कितना वेतन बढ़ाएगा, इस पर सबकी निगाहें टिकी हैं। हालांकि, हालिया रिपोर्टों से पता चलता है कि उम्मीदें धराशायी हो सकती हैं। कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की एक रिपोर्ट के अनुसार, 8वां वेतन आयोग, जो जनवरी 2026 से प्रभावी होगा, कई लोगों को निराश कर सकता है। रिपोर्टों में संभावित रूप से 1.8 का कम फिटमेंट फैक्टर होने का अनुमान है - जिसका अर्थ है वास्तविक रूप से केवल 13% वेतन वृद्धि। यह 7वें वेतन आयोग के दौरान देखी गई 14.3% वेतन वृद्धि से कम है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसका उपयोग मूल वेतन को संशोधित करने के लिए किया जाता है। यह वेतन और पेंशन वृद्धि में एक महत्वपूर्ण चालक है। 8वें वेतन आयोग के तहत एक उच्च कारक, जैसे 2.86, का मतलब केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में लगभग 40-50% की महत्वपूर्ण वृद्धि हो सकता है, जबकि एक निचला कारक, जैसे 1.8, इस वृद्धि को केवल 13% तक सीमित कर देता है।
7वें वेतन आयोग के तहत अंतिम महंगाई भत्ता (DA) क्या होगा?
सीपीआई-आईडब्ल्यू डेटा के आधार पर, जुलाई 2025 के लिए डीए (महंगाई भत्ता) में लगभग 3% की वृद्धि होने की संभावना है, जो इसे 55% से बढ़कर लगभग 58% हो जाएगा। यह 7वें वेतन आयोग के तहत अंतिम डीए वृद्धि होगी, इससे पहले कि यह जनवरी 2026 में शून्य पर रीसेट हो जाए। आम तौर पर, जबकि डीए वृद्धि वर्ष में दो बार घोषित की जाती है, उन्हें 2-3 महीने की देरी से कर्मचारी के खातों में बकाया के साथ जमा किया जाता है।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
हालांकि जनवरी 2026 से प्रभावी, 8वें वेतन आयोग का वास्तविक कार्यान्वयन वित्त वर्ष 2027 तक विलंबित हो सकता है, क्योंकि अगस्त 2025 तक भी समिति की नियुक्तियों और परिभाषित संदर्भ शर्तों की कमी है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जनवरी 2026 से आयोग के कार्यान्वयन और वेतन और पेंशन के भुगतान तक बकाया मिलना शुरू हो जाएगा।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये अनुमान हैं और अंतिम निर्णय सरकार द्वारा लिया जाएगा। सरकारी कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे आधिकारिक घोषणाओं की प्रतीक्षा करें और अटकलों पर ध्यान न दें।