串カツ田中、幹部候補育成で全国型を新設！給与も大幅アップ！
人気串カツチェーンの串カツ田中が、幹部候補育成を強化するため、正社員の勤務地区分に「全国型」を新設しました。従来の勤務区分では、転勤エリアが限定されていたため、新店舗の立ち上げなどを経験する機会が限られていました。
全国型新設の背景と目的
今回の「全国型」新設は、従業員のキャリアアップ機会を増やし、より多様な経験を積ませることを目的としています。全国各地の店舗で経験を積むことで、将来の幹部候補としての育成を加速させる狙いです。
給与体系の変更
「全国型」の従業員には、月額3万円の全国型手当が支給され、月給の下限が30万円まで引き上げられます。これにより、従業員のモチベーション向上を図るとともに、優秀な人材の確保を目指します。
新卒育成にも注力
串カツ田中は、新卒の育成にも力を入れています。新卒社員が共同で新店舗の運営を任されるなど、実践的な経験を通じて成長を促す取り組みも行っています。
まとめ
串カツ田中は、「全国型」新設による幹部候補育成の強化、給与体系の改善、新卒育成への注力など、様々な施策を通じて、更なる成長を目指しています。今後の展開に注目が集まります。
- キャリアアップの機会増加
- 全国型手当の支給
- 新卒育成の強化