13º Salário: Primeira Parcela Chega Mais Cedo!
Boas notícias para os trabalhadores brasileiros! A primeira parcela do 13º salário será paga até o dia 28 de novembro. Essa antecipação se deve ao fato de que o dia 30 de novembro, prazo normal para o pagamento, cairá em um fim de semana (domingo). Portanto, o pagamento será realizado no dia útil anterior.
Essa grana extra, correspondente à metade do seu salário bruto atual, é uma obrigação da empresa prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) desde 1962. Se você trabalhou em regime CLT por mais de 15 dias no ano, tem direito ao 13º salário.
Quem Tem Direito ao 13º Salário?
Todos os trabalhadores com carteira assinada (regime CLT) que trabalharam por mais de 15 dias no ano têm direito ao 13º salário. Não é um presente de Natal, mas sim um direito garantido por lei.
Qual o Valor do 13º Salário?
O valor do 13º salário é baseado no seu último salário normal. Se você recebeu um aumento recentemente, o 13º será calculado com base na sua nova remuneração. Além disso, o valor é proporcional ao tempo trabalhado na empresa. Cada mês trabalhado garante uma parcela do 13º.
É importante lembrar que a primeira parcela do 13º salário é paga sem descontos de Imposto de Renda e contribuições devidas ao INSS. Esses descontos serão aplicados na segunda parcela.
Fique atento e prepare-se para receber essa grana extra que pode ajudar a organizar as finanças e planejar o final de ano!
O que fazer se não receber o 13º salário?
Se você não receber o 13º salário dentro do prazo estabelecido, procure o departamento de Recursos Humanos da sua empresa. Caso a situação não seja resolvida, você pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.