T-Mobile ABANDONA Diversidade! Entenda a Polêmica e o Impacto!
Colaboradores
A T-Mobile está descontinuando seus programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) sob pressão da administração do ex-presidente Donald Trump, enquanto busca aprovação regulatória para duas grandes aquisições. Em uma carta à Comissão Federal de Comunicações (FCC) datada de 8 de julho, a operadora de telefonia sem fio afirmou que descontinuaria as políticas de DEI “não apenas no nome, mas na substância”.
“Reconhecemos que o cenário jurídico e político em torno do DEI sob a lei federal mudou”, escreveu a T-Mobile. Entre as mudanças: a T-Mobile não terá mais funções ou equipes dedicadas ao DEI, removeu referências ao DEI de seus sites e materiais de treinamento e abriu oportunidades de treinamento e outros desenvolvimentos de carreira para todos os funcionários.
O presidente da FCC, Brendan Carr, republicano, ameaçou bloquear acordos envolvendo empresas engajadas em DEI. “Quaisquer empresas que estejam buscando aprovação da FCC, eu as encorajaria a se ocuparem em acabar com qualquer tipo de forma odiosa de discriminação do DEI”, disse Carr em entrevista à Bloomberg News.
Em maio, a FCC aprovou o acordo de US$ 20 bilhões da Verizon para adquirir a Frontier Communications depois que concordou em encerrar seu programa de DEI em linha com as demandas da administração Trump. A T-Mobile precisa da aprovação da FCC para comprar as operações sem fio da US Cellular e o provedor de serviços de internet Metronet por meio de uma joint venture com a KKR.
A reação contra o DEI ganhou força durante a eleição presidencial de 2024, mas atingiu um pico febril quando Trump assumiu o cargo. O setor privado correu para se distanciar das políticas que antes anunciava depois que o presidente ameaçou retirar contratos federais de empresas que mantiveram seu apoio ao DEI.
O que significa essa mudança?
A decisão da T-Mobile levanta questões importantes sobre o futuro das iniciativas de diversidade e inclusão nas empresas, especialmente em setores regulamentados pelo governo federal. Será que outras empresas seguirão o exemplo da T-Mobile sob pressão política? Quais serão as consequências para a representatividade e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho?
Próximos passos
É crucial acompanhar de perto os desdobramentos dessa história e o impacto nas políticas de DEI em outras empresas. O debate sobre a diversidade e a inclusão continua a ser fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa.