AIA ฟิลิปปินส์ คว้ารางวัลความเป็นเลิศด้านการจัดการแห่งเอเชีย 2025

Colaboradores

Analia Gómez

Publicado: 30/06/2025

AIA ฟิลิปปินส์ ได้รับรางวัล Health and Wellness Initiative of the Year - Life Insurance ในงาน Asian Management Excellence Awards 2025 ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

AIA ฟิลิปปินส์: ผู้นำด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจพนักงาน

ในฐานะบริษัทประกันชีวิตชั้นนำ AIA ฟิลิปปินส์ ตระหนักดีว่าการสร้างวัฒนธรรมที่เหนียวแน่นและขับเคลื่อนด้วยพันธกิจเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อความสำเร็จที่ยั่งยืน บริษัทจึงให้ความสำคัญกับการสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานทั้งทางร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม และการเงิน ซึ่งเป็นรากฐานของกรอบการทำงานด้านความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวมที่ฝังรากลึกในทุกระดับขององค์กร

นางเอลเลน อิมาซา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ AIA ฟิลิปปินส์ กล่าวว่า “การได้รับการยอมรับนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความทุ่มเทอย่างแน่วแน่ของเราในการสร้างสถานที่ทำงานที่ส่งเสริมสุขภาพและสนับสนุนซึ่งกันและกันมากขึ้น ความสำเร็จของเราในฐานะองค์กรไม่ได้วัดผลจากผลการดำเนินงานทางธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงการดำเนินชีวิตตามเป้าหมายของเราในการช่วยเหลือให้ชาวฟิลิปปินส์มีสุขภาพที่ดีขึ้น อายุยืนยาวขึ้น และชีวิตที่ดีขึ้น ซึ่งเริ่มต้นจากพนักงานของเรา”

การบูรณาการความเป็นอยู่ที่ดีในประสบการณ์ของพนักงาน

AIA ฟิลิปปินส์ ได้บูรณาการแนวคิดเรื่องความเป็นอยู่ที่ดี (Well-being) เข้าไปในประสบการณ์ของพนักงานอย่างรอบด้าน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคน ไม่ว่าจะมีบทบาทหรือระยะเวลาการทำงานนานเพียงใด สามารถเข้าถึงโครงการต่างๆ ที่ช่วยส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของพวกเขาได้ ตั้งแต่การสร้างพื้นที่ที่ครอบคลุมและให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต ไปจนถึงการส่งเสริมความรู้ทางการเงินและวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี AIA ฟิลิปปินส์ ได้สร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนรู้สึกได้รับการสนับสนุน มีคุณค่า และมีอำนาจในการเติบโต

• สุขภาพกาย: โครงการส่งเสริมการออกกำลังกาย, การตรวจสุขภาพประจำปี, การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ
• สุขภาพจิต: บริการให้คำปรึกษา, โปรแกรมลดความเครียด, การฝึกสติ
• สุขภาพทางการเงิน: เวิร์คช็อปวางแผนทางการเงิน, การให้คำปรึกษาด้านการลงทุน, สวัสดิการด้านการเงิน
• สุขภาพทางสังคม: กิจกรรมสร้างทีม, โอกาสในการทำงานอาสาสมัคร, การสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียม

การพัฒนาศักยภาพในทุกช่วงของชีวิตการทำงาน

AIA ฟิลิปปินส์ ไม่ได้หยุดอยู่แค่เรื่องความเป็นอยู่ที่ดีเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพผ่านกรอบการสร้างขีดความสามารถที่ครอบคลุมทุกด้าน โอกาสในการเรียนรู้และเติบโตมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนสมาชิกในทีมในทุกช่วงของชีวิตการทำงาน ตั้งแต่การปฐมนิเทศไปจนถึงการเป็นผู้นำ พร้อมทั้งตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป

บริษัทให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในบทบาทของตนเองและก้าวหน้าในอาชีพการงาน ตัวอย่างเช่น:

• โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้นำ
• หลักสูตรพัฒนาทักษะเฉพาะทาง
• โอกาสในการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์
• การสนับสนุนการศึกษาต่อ

ความมุ่งมั่นของ AIA ฟิลิปปินส์ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน ส่งผลให้บริษัทได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในฐานะนายจ้างดีเด่น (Employer of Choice) และเป็นแบบอย่างให้กับองค์กรอื่นๆ ที่ต้องการสร้างสถานที่ทำงานที่ส่งเสริมสุขภาพและความสุขของพนักงาน