UOCRA Cierra Acuerdo Salarial: Detalles del Aumento Noviembre/Diciembre 2025
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha alcanzado un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales del sector, Camarco y FAEC, que impactará directamente en los bolsillos de los trabajadores de la construcción. Este convenio, ya presentado ante la autoridad laboral para su homologación, establece incrementos salariales y sumas no remunerativas para los meses de noviembre y diciembre de 2025, abarcando a todas las categorías encuadradas en los convenios 76/75 y 577/10.
¿Cuáles son los aumentos acordados?
El acuerdo de la UOCRA detalla aumentos acumulativos que se aplicarán sobre los salarios básicos vigentes. Es importante destacar que estos incrementos se calculan de forma acumulativa, lo que significa que el aumento de diciembre se aplica sobre el salario ya actualizado con el incremento de noviembre:
- Noviembre 2025: Aumento del 1,4% aplicado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.
- Diciembre 2025: Aumento del 1,3% aplicado sobre los salarios ya actualizados al 30 de noviembre.
Suma No Remunerativa: Un Ingreso Extra para los Trabajadores
Además de los aumentos porcentuales, la UOCRA ha acordado el pago de una suma fija no remunerativa que se abonará durante los meses de noviembre y diciembre. Esta suma se liquidará en dos cuotas quincenales y estará sujeta a aportes a la obra social, beneficiando la cobertura de salud de los trabajadores.
Escalas Salariales: ¿Cuánto Cobrarás Según tu Categoría?
Las escalas salariales completas, con las sumas no remunerativas y los salarios básicos actualizados para noviembre y diciembre de 2025, están disponibles para consulta. Es fundamental que los trabajadores verifiquen que sus empleadores estén aplicando correctamente los aumentos y pagando las sumas correspondientes a su categoría y zona geográfica.
Impacto Regional: Diferencias Salariales Según la Zona
Es importante tener en cuenta que los salarios en la construcción varían según la zona geográfica. La UOCRA divide el país en diferentes zonas salariales, que reflejan las diferencias en el costo de vida y las condiciones laborales en cada región. Por ejemplo, las zonas III (Santa Cruz) y IV (Tierra del Fuego) suelen tener salarios más altos debido a las condiciones climáticas y la lejanía de los centros urbanos.
¿Qué Significa este Acuerdo para el Sector?
Este nuevo acuerdo paritario de la UOCRA representa un avance importante para los trabajadores de la construcción, ya que garantiza un aumento salarial que busca compensar la inflación y mantener el poder adquisitivo. Sin embargo, es fundamental que se cumpla lo pactado y que los trabajadores estén informados sobre sus derechos para evitar abusos y garantizar condiciones laborales justas.