CEO de Astronomer y Directora de RRHH: Romance captado en concierto de Coldplay en EEUU

CEO de Astronomer y Directora de RRHH: Romance captado en concierto de Coldplay en EEUU - Imagen ilustrativa del artículo CEO de Astronomer y Directora de RRHH: Romance captado en concierto de Coldplay en EEUU

Un momento romántico en un concierto de Coldplay en Estados Unidos se volvió viral luego de ser captado por las cámaras del estadio. Andy Byron, CEO de la empresa Astronomer, y Kristin Cabot, Directora de Recursos Humanos de la misma compañía, fueron enfocados mientras se abrazaban durante el show.

El incidente ocurrió en el Gillette Stadium en Foxborough. La enorme pantalla del estadio mostró a Byron y Cabot en un abrazo que, según reportan, parecía bastante cariñoso. La reacción de sorpresa de ambos al verse en la pantalla grande llevó al cantante Chris Martin a bromear: "...están teniendo una aventura o simplemente son muy tímidos".

El video del momento rápidamente se viralizó en redes sociales, generando comentarios y especulaciones sobre la relación entre el CEO y la Directora de RRHH.

Andy Byron, el CEO de Astronomer, parece tener conexiones con Central Massachusetts. Registros de Northborough indican que posee una casa valorada en $1.2 millones a través de un fideicomiso. Su perfil de LinkedIn, que fue removido posteriormente, lo identificaba como graduado de Providence College con experiencia en varias empresas tecnológicas. Asumió como CEO de Astronomer en 2023.

¿Qué es Astronomer?

Según su perfil de LinkedIn, Astronomer "empodera a los equipos de datos para dar vida a análisis, IA y software de misión crítica, y es la empresa detrás de Astro, la plataforma DataOps líder en la industria impulsada por Apache Airflow®. Astro acelera la creación de productos de datos confiables que desbloquean información, liberan valor de IA y potencian aplicaciones basadas en datos".

Repercusiones del incidente

El incidente ha generado un debate sobre la privacidad y el comportamiento profesional en el ámbito laboral, especialmente cuando se trata de figuras de alto rango dentro de una empresa. La situación continúa siendo comentada y compartida en diversas plataformas online.

Compartir artículo