Une récente enquête de Goldman Sachs révèle une tendance surprenante concernant l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail. Alors que les licenciements liés à l'IA font les gros titres, l'étude suggère que le véritable bouleversement est encore à venir.
L'IA, Plus un Booster de Productivité Qu'un Destructeur d'Emplois?
L'enquête menée auprès de plus de 100 banquiers d'investissement de Goldman Sachs indique que seulement 11 % de leurs clients réduisent activement leurs effectifs en raison de l'IA. Au lieu de cela, 47 % des banquiers signalent que leurs clients utilisent principalement l'IA pour augmenter la productivité et les revenus, tandis qu'un cinquième seulement l'utilise pour réduire les coûts. Selon Jan Hatzius, économiste en chef de Goldman Sachs, l'IA est donc plus orientée vers l'augmentation de la productivité que vers la réduction des coûts.
Le Secteur Tech, Une Exception Notoire
Cependant, une nuance importante émerge : un pourcentage beaucoup plus élevé (31 %) d'entreprises des secteurs de la technologie, des médias et des communications suppriment des emplois à cause de l'IA. Cette réalité se reflète dans les vagues de licenciements massifs observées ces derniers mois chez des géants de la tech comme Amazon, Salesforce et Accenture. Ces suppressions de postes ont même attiré l'attention de Jerome Powell, président de la Réserve fédérale américaine.
L'Avenir du Travail Selon David Solomon (Goldman Sachs)
David Solomon, PDG de Goldman Sachs, a également partagé ses réflexions sur l'IA. Il souligne que l'IA offre une opportunité de repenser les processus et de créer de l'automatisation et de l'efficacité. Selon lui, cela permettra aux employés de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Bien que l'IA puisse affecter ou déplacer certains emplois, Solomon estime qu'elle permettra à l'entreprise d'être plus productive et d'investir davantage dans sa croissance.
En Résumé
- L'IA est actuellement plus utilisée pour augmenter la productivité que pour réduire les coûts (selon Goldman Sachs).
- Le secteur technologique est plus enclin à licencier en raison de l'IA.
- L'IA offre une opportunité de repenser le travail et d'améliorer l'efficacité.
L'impact à long terme de l'IA sur le marché du travail reste incertain, mais une chose est claire : les entreprises doivent s'adapter à cette nouvelle réalité pour rester compétitives.