速報！最低賃金引き上げで働き方激変？106万円の壁、ついに撤廃へ！
【速報】「106万円の壁」が来春にも撤廃される見込み！
パートやアルバイトの働き方に大きな影響を与えてきた「年収106万円の壁」が、ついに撤廃されるかもしれません。政府・厚生労働省は、全国的な最低賃金の上昇を受け、この壁を2026年春にも撤廃する方向で調整に入りました。一体なぜ今、撤廃が議論されているのでしょうか？そして、私たちの手取りや社会保険にはどのような影響があるのでしょうか？
最低賃金上昇が「106万円の壁」撤廃の引き金に
今回、「106万円の壁」の見直しが議論され始めた背景には、歴史的な最低賃金の上昇があります。2025年度には、全都道府県で最低賃金が時給1,016円を超える見込みです。これにより、パートで一般的な「週20時間」勤務でも、年収が容易に106万円を超えてしまう状況が生まれています。
「106万円の壁」とは？撤廃で何が変わる？
年収106万円を超えると、社会保険への加入義務が発生します。これにより、保険料の負担が増え、手取りが減ってしまうという「働き損」が生じ、「働き控え」の一因となっていました。今回の撤廃により、「働き損」が解消され、労働時間増につながることが期待されています。また、人手不足の緩和と、労働者の保障を手厚くするという狙いもあります。
気になる手取りへの影響は？今後の動きに注目
今回の「106万円の壁」撤廃は、私たちの働き方や生活に大きな影響を与える可能性があります。今後の政府の動きに注目し、最新情報をチェックしていくことが重要です。