Diciembre de 2025 trae buenas noticias para los empleados de comercio nucleados en la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). Además del esperado aguinaldo, recibirán un aumento salarial significativo y un bono no remunerativo, impactando directamente en sus ingresos de fin de año.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El aguinaldo, un componente crucial del ingreso anual, se calcula como el 50% del mejor salario del semestre. Para los empleados de comercio, el sueldo de diciembre suele ser el más alto, ya que incluye el aumento salarial vigente, el básico actualizado por categoría y los adicionales remunerativos habituales. Es importante tener en cuenta todos estos factores al calcular el aguinaldo para asegurarse de recibir el monto correcto.
Detalles del Aumento Salarial de Diciembre
Los trabajadores del rubro, amparados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, verán reflejado en sus haberes de diciembre un incremento salarial del 1% sobre el básico del mes anterior. Adicionalmente, se suma una suma fija mensual de $40.000, lo que representa un alivio importante en el contexto económico actual.
Este aumento es resultado del acuerdo paritario firmado en junio entre FAECYS y las cámaras empresarias, donde se estableció una suba del 6% sobre las escalas básicas vigentes a junio de este año. Esta suba se distribuyó de forma no acumulativa, a razón de un 1% mensual entre julio y diciembre, brindando una actualización gradual de los salarios.
Impacto en las distintas categorías
Cada categoría dentro del sector de comercio experimentará un impacto diferente en sus remuneraciones, dependiendo de las escalas salariales acordadas en paritarias. Es fundamental que los empleados consulten las tablas salariales actualizadas para conocer con precisión el monto que percibirán en diciembre, considerando tanto el aumento como el bono y el aguinaldo.
Ejemplo: Cajero de Media Jornada
Para un cajero que trabaja media jornada, el cálculo del salario de diciembre requiere especial atención. Se debe considerar la proporción del salario básico correspondiente a media jornada, el aumento del 1%, la suma fija de $40.000 (que podría ser proporcional a la jornada) y, por supuesto, el aguinaldo correspondiente al semestre. La fecha de pago del aguinaldo también es un dato relevante, ya que permite a los empleados planificar sus finanzas con anticipación.
- Consultar las escalas salariales actualizadas.
- Verificar el monto del aumento del 1% sobre el básico.
- Considerar la suma fija de $40.000.
- Calcular el aguinaldo en base al mejor salario del semestre.