El Senado de la Nación aprobó este martes el proyecto de reforma laboral impulsado por el presidente de la Nación, Javier Milei, marcando un hito en el proceso legislativo de su gobierno. El texto fue aprobado por un voto favorable de 29 a 15, tras una deliberación prolongada en las sesiones de la Cámara Baja. Este acuerdo representa un avance significativo en la implementación de las medidas económicas y sociales propuestas por el Poder Ejecutivo.
La reforma laboral, conocida como la 'Ley de Reforma Laboral 2026', busca modernizar el marco legal en materia de trabajo, abordando temas clave como vacaciones, indemnizaciones, banco de horas y el período de prueba. Uno de los cambios más destacados es la ampliación del período de prueba a seis meses para la mayoría de los rubros, con el objetivo de fomentar la formalización y las nuevas contrataciones. Este ajuste, que se había previsto en el proyecto inicial, ha generado un debate en el sector productivo y en las organizaciones laborales.
En el contexto de la política económica de Milei, esta reforma se inserta en un marco más amplio de reducción de costos para las empresas y flexibilización en el ámbito laboral. La propuesta incluye medidas para simplificar los procesos de gestión laboral, como la eliminación de artículos conflictivos y la introducción de nuevos estándares para la gestión de horas extras y vacaciones. Estas medidas buscan equilibrar las demandas del sector privado con las necesidades de protección social.
El proceso legislativo ha sido marcado por tensiones políticas y sociales. Algunos sectores laborales, como los trabajadores de la economía informal, han expresado preocupación sobre la posibilidad de que las medidas afecten su derecho a acceder a beneficios como el descanso y las indemnizaciones. Por otro lado, el sector empresarial ha celebrado la simplificación de los procesos, destacando la reducción de costos operativos y la mejora en la administración de recursos.
El presidente Milei ha destacado que el objetivo principal de la reforma es la optimización de la productividad y la eficiencia en el ámbito laboral, enfocándose en la reducción de los costos para las empresas y la formalización del trabajo. Según su análisis, la ampliación del período de prueba a seis meses permitirá a las empresas tener un mejor control sobre la selección de personal y reducir el riesgo de despidos.
En la preparación del proyecto, el equipo técnico del Poder Ejecutivo ha trabajado en estrecha colaboración con los organismos gubernamentales y las organizaciones laborales, buscando minimizar las consecuencias negativas en el ámbito social. La ley establece que los empleados tendrán derecho a recibir indemnizaciones por cualquier período de trabajo que no sea efectivo, lo que busca garantizar una mayor transparencia en los procesos laborales.
El proyecto también incluye cambios en el sistema de vacaciones, permitiendo que los trabajadores acumulen y gestionen sus derechos de descanso de manera más flexible. Esto es especialmente relevante en un contexto de alta rotación laboral y en sectores donde las vacaciones son un tema cr
