El Gobierno nacional acaba de anunciar un ajuste salarial para las empleadas domésticas que afectará a 2,4 millones de trabajadoras en el país. Según datos oficialmente confirmados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, los aumentos se aplicarán de forma escalonada: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Este esquema, que busca equilibrar el salario básico con la inflación, genera una pregunta crítica: ¿se mantendrá el salario a la altura de la realidad laboral?
¿Cómo se calcula el aumento para las empleadas domésticas en abril 2026?
El ajuste salarial se basa en una fórmula que considera el salario básico, el salario mínimo y la inflación acumulada. En abril, el incremento del 1,8% se aplica al salario mínimo del 1.500 pesos, lo que genera un nuevo monto de 1.527 pesos mensuales. Este cálculo, publicado en el Diario Oficial, ha sido objeto de controversia por su relación con la inflación acumulada, que se sitúa en 9,4% en el primer trimestre del año.
Según el informe de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, el aumento del 1,6% en mayo generará un incremento adicional de 24,30 pesos al día. Esto significa que las empleadas domésticas que trabajan en limpieza tendrán un salario por hora de 152,70 pesos en mayo 2026, según los cálculos del Ministerio de Trabajo.
- El 1,8% en abril eleva el salario básico a 1.527 pesos mensuales
- El 1,6% en mayo incrementa el salario por hora a 152,70 pesos
- El 1,5% en junio y 1,4% en julio generan un total acumulado de 3% en seis meses
Es importante destacar que el nuevo esquema incluye una incorporación al salario básico del 50% para las trabajadoras que alcanzan el nivel mínimo, lo cual genera una brecha en el cálculo de los salarios en las zonas rurales y urbanas. Este ajuste, aunque pequeño, es un paso significativo en la lucha por la estabilidad salarial de un segmento laboral que ha sido históricamente subvalorizado.
El análisis de la situación revela que, en el contexto actual de la inflación, el 1,8% en abril es insuficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo. Esto plantea una pregunta clave: ¿cómo se equilibrará el salario básico con la realidad económica de las empleadas domésticas en los próximos meses?
